Nuestra Organización

Equipo Directivo

El Colegio Pucalán cuenta con un Equipo Directivo a cargo de velar por un ambiente preparado Montessori, enfocado en el desarrollo integral del ser humano, para formar a personas autónomas, libres y conscientes, en donde la paz sea el sello de la identidad.

Quienes somos?

Está compuesto por cuatro docentes con más de 10 años de experiencia trabajando con niños, niñas y jóvenes en el método Montessori. Cada uno de ellos representa los distintos niveles académicos del colegio.

– Marcela Cabrera: Coordinadora Casa de Niños
– Carolina Muñoz: Coordinadora Talleres
– Nicolás Miranda: Coordinador Ágora
– Paulina Vigneaux: Coordinadora Academias

En la actualidad dirigen este proyecto siendo acompañados y asesorados por Bernardita Jensen, quien fue rectora por más de 25 años y fundadora de este
colegio.

Algunos roles del Equipo Directivo

Responsable del Plan Anual y objetivos estratégicos de todo el ciclo; en cuanto al co diseño y enfoque curricular, con énfasis en lo que corresponde a innovación, trabajo en equipo y transversalidad del ciclo educativo.

Participación en el proceso de admisión de nuevas familias y estudiantes que ingresan al nivel.

Seguimiento y evaluación de objetivos propuestos por el plan anual; mediación de logros programáticos.

Coevaluación de los docentes del ciclo según objetivos anuales y según proceso de desarrollo individual de cada uno.

Responsable de innovación y nuevos contenidos para el ciclo.

Responsable de generar equipos de trabajo interniveles con miras al desarrollo estratégico y la innovación.

Responsable de Evaluación 360° -comunidades de padres – docentes – estudiantes.

Responsable de mejora continua a través de programas e indicadores evaluativos.

Directorio

Nuestro Directorio está conformado por Padres y Madres del colegio, que elegidos democraticamente por la comunidad y de forma voluntaria, están comprometidos con entregar estrategias, desiciones y conocimientos para nuestro colegio.

Quienes somos?

Está compuesto por:

– Eugenio Mejías: Presidente
– Federico Di Meglio: Vicepresidente
– Fernando López: Tesorero
– Michael Luckner: Secretario
– Jean Paul De La Harpe: Director
– Jorge Syrrilla: Director
– Marcela Concha: Directora
– María Sepúlveda: Directora
– Pablo Lobos: Director

Los miembros del Directorio participan en éste en forma voluntaria y ad honorem. Deben ejercer un claro liderazgo y encarnar el respeto y apoyo mutuo, valores centrales en la filosofía de un colegio Montessori. La buena voluntad de un miembro del Directorio para aceptar las responsabilidades de este importante rol es un gran obsequio al colegio. A través de su trabajo y conducta, el miembro del Directorio realza la misión del colegio y contribuye no sólo a la salud presente de este sino también a su consolidación futura.

Objetivos Estratégicos para este periodo:

– Inspirar a la Comunidad:
Lograr involucrar a la comunidad desde la vivencia del espiritu de nuestro ecosistema.

– Eficiencia Operacional:
Apoyar a la operación en la gestión y en la implementación de planes financieros sostenibles.

– Plan de infraestructura a mediano y largo plazo:
Levantar necesidades y definir objetivos de infraestructura para agregar valor en este ámbito a la comunidad.

– Fortalecimiento del Equipo Directivo y de la implementación metodologica en el colegio:
Identificar los puntos claves donde hay oportunidades de mejoras significativas para estudiantes, profesores y familias.

– Gestíon y control de presupuesto:
Incorporar una mirada adaptativa al proceso presupuestario para asegurar la continuedad del proyecto educativo.